創新工作舉措 

推動食品安全總監制度落細落實

南通市(shi)通過(guo)三項(xiang)創(chuang)新舉措，進一步夯實基礎，優(you)化機制(zhi)，提升效能(neng)，扎實推動食品安全總監(jian)制(zhi)度落細落實。

突出建章立制，夯實總監制度“基本盤”。在2019年全(quan)(quan)省率先出臺《南通市食(shi)品(pin)(pin)生產企業食(shi)品(pin)(pin)安全(quan)(quan)總(zong)監制度(du)實(shi)施指(zhi)導意見》并將(jiang)該制度(du)列入《南通市質量促進條(tiao)(tiao)例》的(de)(de)基礎(chu)上，研究制定(ding)江蘇省地方(fang)標(biao)準《食(shi)品(pin)(pin)安全(quan)(quan)總(zong)監實(shi)施指(zhi)南》，進一步明確了食(shi)品(pin)(pin)安全(quan)(quan)總(zong)監的(de)(de)設置要求、任職條(tiao)(tiao)件、崗位權限、崗位職責等方(fang)面要求，全(quan)(quan)市共設立總(zong)監5440名。

創新履職評價，樹立責任落實“風向標”。通過開(kai)展(zhan)課題研究，創新建立食(shi)品安全總(zong)監履職評(ping)價量化(hua)指標(biao)體(ti)系(xi)。通過開(kai)發南通市(shi)食(shi)品生產(chan)企業(ye)信(xin)用檔案系(xi)統(tong)，有效(xiao)歸集食(shi)品生產(chan)企業(ye)監督檢查等多方面數(shu)據(ju)，對300余家企業(ye)試點開(kai)展(zhan)總(zong)監履職評(ping)價。

強化專項培訓，點燃能力提升“新引擎”。舉辦理論培訓(xun)(xun)考核、搭建食(shi)品安全總監(jian)(jian)沙龍交流平臺、開(kai)展食(shi)品安全總監(jian)(jian)能力自測自評(ping)和現場技術幫扶(fu)活動，全市共計培訓(xun)(xun)總監(jian)(jian)1.5萬余人次。開(kai)展食(shi)品安全總監(jian)(jian)技能競賽，對競賽優勝者，由(you)市總工會授予“五一創新能手”榮譽稱號(hao)。